Digitalização e Transição Digital, Competitividade e Eficiência Energética/Descarbonização são os temas primordiais deste projeto, destinado a micro, pequenas e médias empresas, do Norte e Centro (NUTS II).
Uma oportunidade importante que não deve desperdiçar: a sua empresa pode participar no projeto Formação-Ação (Aviso SIQRH – COMPETE2030-2025-7), uma chance única para impulsionar a competitividade com 90% de cofinanciamento. O programa, promovido pela
Associação dos Transitários de Portugal (APAT), disponibiliza formação-ação: sessões presenciais em sala e aplicação prática '
on the job', concebidas para qualificar empresários e colaboradores, melhorando a produtividade e a empregabilidade.
Inscreva a sua empresa: as vagas são limitadas!
Digitalização e Transição Digital, Competitividade e Eficiência Energética/Descarbonização são os temas primordiais deste projeto, destinado a micro, pequenas e médias empresas (até 250 trabalhadores), do Norte e Centro (NUTS II). A APAT alerta que as inscrições são limitadas (15 vagas disponíveis, ou seja, 15 empresas associadas APAT poder-se-ão candidatar) e atribuídas por ordem de chegada, portanto, não perca tempo e garanta já a sua vaga! Aceda a este
link e dar o primeiro passo para efetivar a sua candidatura:
https://forms.cloud.microsoft/e/EhRk36NxfgAposta na Formação é fator de diferenciação
«Ecossistema digital, Descarbonização e Competitividade: três pilares do presente, sem os quais as empresas não poderão encarar o seu desenvolvimento e sobrevivência num mercado cada vez mais exigente e escrupuloso. Para evoluírem e acompanharem a modernização dos processos-chave, as empresas terão de estar muito atentas a estes pilares, pois é neles que assentará o futuro», comentou António Nabo Martins, presidente executivo da APAT, entidade que promove esta importante ação-formação.
Já Mariana Teixeira do Vale, Coordenadora Pedagógica e Responsável pelo Departamento de Formação da APAT, enfatizou a importância deste tipo de projetos e a adesão das empresas (e, em particular, dos associados da APAT): «Trata-se de uma oportunidade que deve ser agarrada, pois é este tipo de ações que acaba por estruturar um paradigma formacional que, dentro das empresas, encara os seus ativos humanos como motores do desenvolvimento interno. Num mercado cada vez mais metódico e exigente, esta aposta faz a diferença na competitividade das PME», afirmou, vincando que a APAT está sempre atenta a este tipo de oportunidades.
- Idealizado para: Formação de ativos - trabalhadores, empresários e gestores - das PME participantes.
- Ações abrangidas: São abrangidas neste aviso ações de formação, em regime presencial ou online, quando aplicável, que contemplem o recurso à metodologia de formação-ação, que prevê formação, alternada, em sala e on the job, que vise a qualificação de empresários e de trabalhadores das empresas, com vista à melhoria da empregabilidade e da produtividade das empresas.
- Área geográfica abrangida: Tem aplicação nas regiões menos desenvolvidas NUTS II do continente: Norte, Centro e Alentejo.
- Finalidades e objetivos: O concurso tem como objetivo a concessão de apoio público a operações formativas destinados à qualificação das empresas e dos seus trabalhadores, designadamente os baseados na metodologia de formação-ação. A formação deverá ser organizada através de um programa estruturado de intervenção num conjunto composto por PME, apresentando soluções comuns e coerentes face a problemas e oportunidades a explorar no quadro das empresas envolvidas. A formação-ação é uma metodologia de formação em contexto organizacional em que existe um processo de aprendizagem individualizado orientado para a consecução dos objetivos organizacionais. Os tempos de formação e de ação surgem em simultâneo e a aprendizagem vai sendo construída através do desenvolvimento das interações orientadas para o saber fazer.
